Beknopt de belangrijkste bevindingen per beroepsgroep

Voor algemene bevindingen over elke beroepsgroep klik hieronder de beroepsgroep waar u in geïnteresseerd bent:

• Eigenaar apotheker
• Apotheker in loondienst
• Ziekenhuisapotheker
• Registratieapotheker
• R&D apotheker
• Productie / QA apothekers
• Apothekers in commerciële functies

Apotheker in loondienst

De taken van de functie Apotheker in Loondienst variëren minder dan in de totaalgroep. Ze wenden relatief weinig verschillende vaardigheden aan. Werk, leidinggevende, collegae en anderen genereren een beperkte mate aan feedback. In deze functie werkt met vrij veel samen met anderen, maar weinig met mensen van gelijk niveau qua opleiding. De apothekers in loondienst vinden het over het algemeen prettig om in een kleine organisatie te werken. Ook wordt het als prettig ervaren om taken uit de voeren waarbij de activiteiten redelijk gestructureerd zijn of waaraan bepaalde regels vastzitten. Apothekers in loondienst zijn in vergelijking met de totaalgroep minder consciëntieus en ervaren minder behoefte aan het leveren van prestaties. Ook ervaren zij minder de behoefte om regelmatig van functie te wisselen.

Gemiddelden Apotheker in loondienst (totaal gemiddelden)
Variëteit aan vaardigheden	5.77 (6.09)
Samenwerken met gelijkgeschoolden	4.65 (5.54)
Feedback uit werk	5.02 (5.17)
Feedback van anderen	3.97 (4.24)

Boven staan de gemiddelden uiteengesplitst voor de significante taakkenmerken.
Hieronder voor de persoonlijke karakteristieken, consciëntieusheid en voorkeuren voor regels en prestatiegerichtheid, het werken in een kleine organisatie, het kunnen wisselen van functie en werken met vaste processen/ procedures.

Gemiddelden Apotheker in loondienst (totaal gemiddelden)
Consciëntieusheid	7.07 (7.33)
Voorkeuren voor regels	5.41 (5.02)
Prestatiegerichtheid	3.97 (4.70)
Werken in kleine organisatie	5.41 (4.24)
Kunnen wisselen van functie	3.53 (4.20)
Werken met vaste prcessen / procedures	5.29 (5.07)